目前,我们的高等教育是一个相对封闭的系统,对工作实践的需求反应比较迟钝。众所周知,国内大学普遍存在偏理论研究,实践操作技能不足的现象,并且企业和大学生在产学结构、公司类型、期待薪资和价值认知上都存在“对不上号”的情况,企业普遍认为大学生“眼高手低”、“经验不足”,因而大学生不仅存在“毕业即失业”的风险,甚至在职场上还不如职校生受欢迎,工资水平差不太多。
深挖缘由,无外乎职校生在校期间以就业为导向,偏重实践操作,理论课程打基础,同时在政策的支持下,还能考取大学学历。毕业时踏上工作岗位能很快适应岗位需要,他们技能扎实、工资要求合理,企业二次培养的成本低。
另外,作为职校生,他们对自己的职业规划清晰,很少出现快速跳槽现象,稳定的工作心态更受企业欢迎。由此可见,职校毕业生凭借自身的本领与技能方能在职场中绽放风采。
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